北京时间10月27日，据媒体人“我爱女篮”透露，WCBA联赛即将正式推出工资帽制度，相关细则将在近期公布。根据新规，各俱乐部国内球员的年度总薪资不得超过1080万元人民币，同时每队三名外援的工资总额上限为100万美元。
为保障球员基本权益，新政策还设置了最低工资保障，非体制内国内球员最低年薪为7.5万元。此举将有效避免上赛季天津队球员“免费打球”的情况再次发生，切实维护球员合理收入。
工资帽的实施，将为WCBA联赛带来多方面积极影响。首先，各球队之间的实力将更加均衡，避免少数豪门通过高薪垄断优质球员，中小球队也将拥有更多竞争机会，比赛观赏性有望提升。其次，俱乐部运营成本得到控制，能有效防止盲目投入，降低球队解散或联赛停摆的风险。此外，球员薪资市场将进一步规范，阴阳合同等乱象有望减少，薪资体系更加透明健康。
对比国际女篮联赛，WNBA球员平均年薪在6.6万至25万美元之间，欧洲主流联赛薪资水平也与此相当。而此前部分WCBA球队曾开出天价合同引入外援，导致一些球员仅作短期停留，未能真正带动联赛成长，反而影响投资热情。随着工资帽落地，WCBA将不再是外援“打短工、挣大钱”的淘金地，薪资标准逐步与国际接轨，天价外援或将成为历史。
